第314章 需要人才

无奈胡明光在深思熟虑之后还是委婉地拒绝了心岩，他很清楚自己的斤两，做做人事工作还可以，至于其他的也就是嘴上说说的本事，真的让他去操作，他还是没那个能耐。

一个几百人的团伙，心岩管得有模有样的，该挣的钱一分没落下，为嘛一个十几个人的公司就不行了？

一晃都过去半个月了，公司的账单上还是白纸一张，心岩开始怀疑是不是公司什么地方出了问题，或者是自己在管理上有什么问题？

心岩静下心来仔细审视了一下自己的这个公司，突然发现这个公司其实也就是挂了个名而已，根本没有什么实力可言，那些业务员都是临时招来的，一帮小姑娘，怀着挣钱加好玩的目的进了公司，每天在外边跑来跑去的，都想着能谈成一笔生意。

但是事实上生意不是那么好谈的，别的不说，单说这些业务员，她们根本就不知道生意该怎么谈？该找谁谈？有些甚至都不知道自己谈的是什么。

这是心岩的错，他才是公司的领导，他应该给这些业务员指好方向，让她们去走。心岩发现自己不懂的地方实在是太多了。

虽然心岩一开始对公司并没有太高的期望值，但是好歹也得有个公司的样子吧，现在弄得心岩感觉自己就像是一个看大门的。

心岩开公司的最主要目的就是把自己洗白，让自己变成一个干干净净的黑帮老大，让自己的团伙成为一个合法的组织。

而这一切都是离不开政府的支持的，想要政府支持自己，最重要的一点就是自己得有让政府支持的价值。

这个价值是什么？说白了，还是钱，每年向国家纳税，纳的越多，政府保护的就越好。还有一点，带动当地的经济发展。

能做到这两点，那就是政府的功臣了，不用再看政府的脸色，政府会上赶着来巴结自己。可是这一切的根本就是钱，只有买卖做大了，这两点才能实现。

公司是贸易公司，可是一没有进货渠道，二没有代理的品牌，三没有买家，四没有完整的公司结构。

做不好这四点，那这个公司真的就没有再开下去的必要了。

现在最紧缺的是什么？人才。公司没有一个像样的人才，谈何发展？

心岩觉得真的该找一些懂行的人来把公司管理起来，不能再这样拖下去了。

本来心岩是打算把公司交给胡明光来打理的，他觉得胡明光是个人才，应该可以挑起这个重担。

政府关注的都是那些大企业家，有谁听说过政府关注小卖部老板的？

心岩觉得自己现在就是小卖部老板，甚至还不如人家，小卖部一天好歹也能卖出去点东西呢，可是自己的公司每天就是干靠着。

生意啊生意，你在哪里？心岩急的都上火了，满嘴的泡。

谷雪看见心岩这样，心疼得不得了，只能安慰心岩：刚开始都是这样的，时间长了就会好的。

心岩知道这种事情急不得，但是不急又怎么能出成绩呢？