第7章

连戴安娜听着也不禁有气，说：“放宽心，我们是不想斗，否则早打到人家首都去了。大国要有大国的气度。”

“正确。”老常摘下眼镜，“论军事实力，日本甚至还比不上德国，后者是闷声发大财型的。”

女人们从没一次这么同仇敌忾过，将指桑骂槐、指东打西、隔山打牛的招数都用上后，众人的情绪才稍稍平和一些。

与此同时，李之星完成了漫长的销售培训工作回到上海，风尘仆仆地下飞机后的第一件事，竟然是和一位朋友见面。

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经理说好，他一点也不意外松本打电话来，因为公司有项文化叫汇报，随时随地都要让上司掌握你的动态。

这位日本员工最后跑到办公室，全身衣服都湿透了，但他一句怨言也没有，把文件交给经理后就安安静静回到座位上工作。

山田扫视全场：“也许你们会以为，这是份十万火急的文件，必须在一个小时内送到吧。其实错了，这只是份普通的文件，早一天晚一天都没有问题，而且我们的员工松本也知道这个情况。”

“哗……”

有同学戴上了本来拿在手里的帽子。

沈漪是李之星的老朋友了，在美国念了两年书，又工作了五年，最终回到国内，现在在麦肯锡工作，她家在上海，一个月却连一次家都回不了，至今未婚。

两人在读书时感情就很好，现在老友重逢，聊的不是工作而是生活。

从上海的生活环境改善聊到国人的食不厌精脍不厌细，李之星就开始为吃饭地点道歉，因为两人各开车一个多小时，横跨浦江接头吃饭的饭馆，居然是路边的大排档。

“我记得你以前最喜欢吃的是海鲜和红烧肉。”李之星提到。

沈漪微微笑了下，说：“不想吃海鲜了，我只想吃米饭。”

山田最后说：“要是你们中国员工，即使把文件送到了，可心底里一定会骂你们的经理，但我们日本的雇员不会，我们公司的雇员更不会，因为我们有一条准则叫尊重。

“所以，记住，服从、汇报和尊重，是比你们的生命还重要的公司条例！”

听完这个故事，竹子就开始觉得不舒服，她发现，在场的同学中，有一大半开始面面相觑窃窃私语起来，很明显他们也从没听过如此怪异的言论。

讲完这些，竹子冷笑一声说：“这就是所谓的外企文化？要真是这样，那我宁可一辈子都不找工作了！”

竹子说：“我并不是气他的三条公司准则，我是气他话中有话，他的潜台词不是再明显不过的吗，你们中国人不懂这些法则，需要好好学习，这简直是赤裸裸的歧视和蔑视。”