第64章 校医助理的日子（上）

相比之下，一组成员没了之前的喜悦，取而代之的是满脸的愁容。

散会后，一组全员絮絮叨叨的走向食堂，每个人都说着自己的看法。

刘贝贝说：“虽然赢了，但怎么感觉比输了还难受呢。”

“可不是嘛，压力好重啊。”贾明亮计算着说：“如果我们坚持到第三个星期被人挤下来，其他人名下最少也能找来10几个患者，最后只剩下一个星期，我们上哪去找10个以上的患者，结果肯定会被淘汰的呀。”

曹诗文接话说：“估计这是学校赖账的一种方式。”

问诊考核一共有20个病例，就是20题，叶飞的1组成员20题全对，第二名12个正确，剩下的都不超过10个，这等情况一出现，优胜劣汰一眼就看出来了。

台上有老师公布考核结果，接着用严厉的口吻说：

“同学们，你们让我们很失望，20个问诊题，只有1组全对，剩下的队伍正确率不超过15题，就你们这样的，别说参加三国青年医生研讨会了，以后毕业了能当医生吗？”

除了一组成员，其他人都低下了头，负责老师用严厉的口吻说：“正确率没超过15的组，全部扣10分，1组所有人加10分。”

这下出现两个场面，1组全员暗自窃喜，其他人哀怨连连，这个场面持续一阵后，老师这才缓和说道：

“怎么讲？”大家看向他。

“你们想啊，坚持一个月才开助理工资，如果坚持不到呢，一分钱都拿不到好么。”

“其实也没多少钱。”刘贝贝掐着手指说道：“我问过了，一个人一个月的助理工资就400，这点钱不至于赖账啊。”

“哪你说是为什么？”曹诗文犟嘴。

“好了，都安静一点，我说一下之后的训练情况，1组学员，明天课后你们去校医处报道，其他同学也不要灰心，下一项训练是望诊，除了一组学员之外，其他组要在学校里找患者，通过面相来甄别，那些同学有隐疾，送去校医室观摩临床看病，记住，带来的患者数量，算在个人分数上，带患者最少的组全员淘汰。”

“啊，天呢。”同学们又是哀怨连连。

老师刚要下台又想起什么，回到台中间说道：“对了，有件事忘说了，问诊考核是每个星期进行一次，虽然1组今天侥幸获胜，但希望你们能保持，如果下次输掉的话，你们就会被其他组代替，助理工资拿不到不说，你们还会参与望诊人数统计，我可以很负责的告诉你们，只要你们从校医处中被挤出来，你们就离被开除不远了。”

“噢噢！好啊！”

其他同学可算来了兴趣，一个劲的鼓掌欢呼，就仿佛1组成员已经被淘汰了一般。