第一百五十二章 扫平后顾之忧

在那十年间，这个行政级别工资始终没有变过，不过当改革开放以后，从79年、80年、81年、83年，国内分批次、分行业逐渐调整了国内的工资收入水平。企事业单位的工资整体上浮了40%左右，平均工资水平达到了75元。

从国内现状来看，基本上每个家庭都是双职工，夫妻双方都有工作，因此一个家庭的月收入大致是在100元上下。

再从消费结构分析，国内家庭每月收入中至少有56%用于购买食物支出，算上服装、其他开支，76%的收入都被用于了基本生存需要，可以自由支配的收入少得可怜。并且受存钱以备不时之需的传统思想影响，再穷的家庭几乎每月都会挤出5块到10块不等的钱，存入银行。这样下来，老百姓手里能动用的活钱近乎于无。

如果照30块钱均摊，向每个用户收取固定使用费，等于是将绝大多数普通群众排除在了手机使用范围之外！

高昂的初装费、预付花费，高昂的每月使用费，所谓快速推广发展移动电话，也只能是无本之源而已。

郭逸铭听完施部长的说明，心里默算了一下，承认这个计费依据的确有它的道理。移动网络建成以后，全城五十个基站，每月向用户收取的固定费用有五百万，这笔钱将用来支付员工工资、维护营运。他不知道未来移动局会有多少员工，但估计一下应该不会超过万人，即便是一万名职工，按照现平均工资75元计算，月工资支持也只有75万。

哪怕移动职工的工资高于全国平均工资，应该也不会超过100万。

剩下400万，用于设备检修、维护，应该够用了。中美电子研究所一向严把质量关，产品质量在国内来说，除了没有进行防强电磁波干扰、恶劣条件下的可靠性专门设计，其他各方面恐怕一点不比军品差，故障率绝对不高。

400万用于设备维护之后，说不定还略有盈余。

但十万平摊下来，向每个用户收取的月固定使用费，还是太高。

郭逸铭脑子转得很快，迅速就推断出了推行这个收费标准的后果，便在电话中将自己的推论告诉给了对面的施部长，并委婉地说道：“施部长，这个使用费还是略高了一些，能不能再降降？”

“唉……”

电话对面传来施部长沉重的叹息声，久久不说话，过了很久，他才反问了一句：“小郭啊，我们收这么高的费用，能不能保本心里都还打鼓。要是再低，如果没有足够的用户数量，我们就是在做亏本买卖了！再说，你又觉得每月收取多少固定使用费，是一个合理的数字呢？”

假如每个基站的用户数都能有中美电子研究所这样的热况，达到3000人以上，那么平摊到每个用户身上的每月固定费用，就是30块左右。这个费用相对于现在的工资水平来说，依然非常高昂。

据郭逸铭了解，国内的工资体系分为干部和工人两大块。

工人的级别是从最低的一级工，到最高的八级技工，一共八个级别。从企事业单位的具体情况来看，车间工人普遍被评定为三级工，月工资加奖金、副食品补贴等等月收入在50多块左右。

这个工资级别，基本和机关的办事员一个级别，只要高中或是中专毕业，转正以后就能拿到这个工资。

而大学生、企事业技术人员、车间主任等中层管理人员，是按照行政科员级别来计算，视岗位、职务不同，工资普遍是在56元到112元左右。加上奖金、补贴，月收入大致在60多元到120元区间内浮动。