建造狂魔 第202节

为了简化公司结构，提高运行效率，减免额外开支，天成以及旗下分公司不设副经理和助理岗位。

从老板，到总经理，到项目主管（区域经理），到工长（秘书），再到员工，只有五级。

工长很厉害，各类职业技能齐全，不但熟悉施工流程，还要懂得机械、会看图纸、严格执行工分制度等等，工资和奖金很高！

既然秘书与其同级，那么要求同样很严格。

需要同时具备：全面的专业知识、强大的执行能力、扎实的沟通技巧、老道的处理经验，一定的管理水平。

就像人事部小黄，在高层QQ群里，竟然自爆胖了十五斤，还要去做什么健身？！

自家有工地，你不去搬砖，还敢去外面花钱消遣？！

“我可不是因为秘书的事，罚你们经理去搬砖的！”葛小天看人事秘书太过于紧张，手指都捏白了，安慰一句再次说道：“回头通知一下，咱们公司管理层，放假后集体去搬砖！锻炼锻炼，坐了三个多月办公室，也算回归老本行，温故而知新！”

“老板！”人事秘书忽然不紧张了。

“啥？”

也就是说，天成的秘书相当于半个部门经理，也是未来管理层的储备人才。

能通过考核，并担任人事秘书，女青年肯定有过人之处。

葛小天怎么可能让她辞职？

不过，他也晓得对方的想法。

私企内部关系复杂，说不定哪个经理就是老板的亲戚。

“我现在辞职的话，工资给结么？”

“肯定给啊！不过，你为啥辞职？”

“我当您秘书一上午，自家总经理去搬砖了。我当您秘书一整天，全公司管理层也去搬砖了，如果我再干下去，我怕……我也会去搬砖！”

“嗯？”葛小天微微错愕，“对啊！咱要一视同仁，甭管是管理层还是坐办公室的普通员工，全去搬砖！搬到大年三十，老板发红包！”

第181章 兄弟，有钱么？