1534.第1534章 具体事例

韩碧婷对萧强是依依不舍，萧强离开的是义无反顾。

萧强离开的时候，为了让韩碧婷不至于太过紧张和焦虑，也提前告诉她了，半个月之后，停止招人，如果公司的培训能够按部就班地进行的话，可以给她放三天假，让她回一趟海城。

给人家布置任务，对人家有要求，更要给人家希望，给人家期盼。

让韩碧婷好好工作，也要在适当的时候给韩碧婷放假。

高强度高压力的工作，虽然能给韩碧婷带来极大的锻炼，但是，弦绷得太紧了，早晚会断。

看到别人过得好，就为别人鼓掌祝贺的人，毕竟还是少数，看到别人过得好，而在背后闲言碎语，无底线诋毁的人，数不胜数。

一个人能承受多少诋毁，才能承受多大的财富，韩碧婷的承受能力，现在肯定还没有修炼到这个高度。

所以，萧强要给她一个独立锻炼的机会，除了锻炼她的能力，还要锻炼她的心理素质。

萧强在京城的时候，虽然不去公司，可韩碧婷知道她在京城，心理还是踏实的，现在她知道萧强要离开了京城，不在她身边了，她还是有些慌神。

萧强走之前给她做了一些心理建设，也私下里给申五打了个招呼，让他在暗中照应一下韩碧婷。

一张一弛，文武之道，该工作的时候工作，该休息的时候休息。

现在金融公司处在初建阶段，必须要韩碧婷亲力亲为，才能快速地锻炼她，等到公司进入正轨了，萧强还会给韩碧婷更多的休息机会的。

所有人都一样，没有付出就不会有收获，有多大的收获，就要忍受多大的压力。

申五办事，萧强是亲眼看到过的，所以，他对申五还是比较放心的。

至于京城的其他人，包括申家的人，包括岳家的人，包括申家和岳家为萧强介绍的人，萧强这段时间见了不少，只不过，他觉得，以韩碧婷目前的状况，以这个金融公司目前的发展状态，还没有必要动用这些人。

至于以后，等到金融公司把员工都培训成熟了，把名字也取好了，开始正式运行了，需要动用这些资源的时候，他一定不会客气的。

当然，萧强只是悄悄地对申五进行了安排，让他悄悄地在暗中帮助韩碧婷，并没有让申五做的太明显太过分。

像上次那样，直接过去送车，还送家电送音响的事情，这次是绝对不能做的。