第711章 年度十佳！

分配的逻辑也类似。

创收能力强的科室吃肉，创收能力一般的只能喝汤。

常洪波接任之后的第一年，交出的成绩单不俗，上级部门对常洪波夸赞有加，原本对他不利的人，也只能偃旗息鼓。

关键是常洪波改革薪酬体系，他来自业务部门，知道哪些岗位的医生比较辛苦，钱就发得多一些。

最明显地是儿科，常洪波直接给儿科的医生薪水上调百分之二十，这让全省的儿科医生拼命朝天华挤。

忙起来，时间过得特别快！

不知不觉已到年底！

今年天华医院打了个翻身仗，过去好几年都被南协医院压得死死的，今年收入竟然反超，成为全省第一。

不要小看这个第一，能得到真金白银的好处。

其一，医疗行业向来是只认第一，不认第二。

儿科瞬间就成为粤省第一了。

常洪波的野心不仅于此，他的目标是全国，甚至出海。

另外，粤省年度新闻人物表彰大会也拉开帷幕。

无论是小病大病，人家都冲着最好的医生，最好的治疗团队而来。

进了医院，花得再多，看着亲人痛苦的样子，再吝啬的人也会变得大方。当然，这个时候钱要花个放心，必须找靠谱的医院治疗才行。

其二，每年省财政会对所有医院进行拨款补贴，补贴金额是按照名次来给的。

以往省三甲医院，南协总是拿最大的财政补贴，天华紧随其后，大约有六个小目标的拨款，其他省级医院加起来也就跟南协和天华相当。

至于天华拿到拨款之后，再将资金分配到各个科室。