第399章 团队首秀！

治疗八组具体能走到哪一步，发展成什么样的规模，目前，我也不知道。

但我可以确定的是，大家的未来是星辰大海。

最后，跟大家透露一下大家关心的问题，薪酬待遇。

我们小组实行保底分成制。

每个月有一个最低的收入保障，然后根据小组当月的业绩，根据每台手术的参与度，贡献值，合理分配。

赵原在会议室召开了个短会。

简单介绍了一下成员，随即对团队的规划进行展望。

“咱们能凑在一块儿，绝对是上天安排好的缘分。

八组尽管是全新的团队，但相信在诸位的努力下，很快能成为天华最闪耀的集体。

我对大家的能力很有信心。

大家对收入请放心！

即使最低的收入，也会比其他小组的平均收入会高。

总而言之，咱们不仅要有梦想，也要立足现实。

不能饿肚子，不能赚得比别人少。”

……

日后工作中，难免会遇到不顺心的事情，矛盾、冲突在所难免。

我希望大家能够宽容对待琐碎的小事。

实在有什么过不去的坎，可以找到我。我来帮你解决。

另外，治疗八组尽管是隶属于急诊外科。

但事实上，根据领导的设定，又远超于此。